тренинг (4)

Сколько вы прочитали книг “Как стать Богатым”, “Как Стать Счастливым”, “Как заработать Миллион Долларов”? Сколько вы посетили тренингов, семинаров? Сколько денег вы уже вложили в свои мозги?
А теперь главный вопрос: “Вы сегодня там, где хотите быть?» Наш мир населяют 95-97% теоретиков и только 3% ПРАКТИКОВ!!!(в основном самые богатые и успешные). В каком проценте вы сейчас? Посмотрите правде в глаза! Что с этим делать?

Первый в этом году онлайн-тренинг от Сергея Бородина по системе"Код Феникса. Технологии изменения жизни"

Добрый день. Эта информация будет Вам интересна, если перед Вами стоит вопрос – какую форму обучения персонала выбрать? Что заказать – тренинг или семинар? Часто корпоративные заказчики стесняются признать, что они не видят разницы между тренингом и семинаром. При этом говорят: «Мы уже заказывали тренинг – никаких изменений и результатов не получили». Сегодня говорим о том, как избежать подобной ситуации. И та и другая форма работы может быть использована для обучения персонала и включать в себя обсуждение в мини-группах. На этом сходство между ними, пожалуй, заканчивается. СЕМИНАР очень похож на академическую лекцию, но, в отличие от нее, может включать отдельные …

Встречались ли Вам уверенные в своей компетентности руководители любого уровня, которые работу с коллективом выстраивают на следующих ложных убеждениях:

1. Команда строится по одним и тем же правилам, будь то армия, предприятие или подворотня.
2. Всем все поровну независимо от результатов работы и соблюдения дисциплины.
3. Самоутверждаться за счет персонала не грех – меньше будут капризничать.
4. Стравливать сотрудников друг с другом тоже не грех – будут присматривать друг за другом и меньше воровать.
5. Уважение другого человека иллюзия – все держится на страхе.
6. Дураки предсказуемы и управляемы, инакомыслящие – опасны.
7. Нужно поддерживать с сотрудниками личные отношения, как с членами семьи, чтобы держать их на …