обучение (14)

Вам не всегда удаётся контролировать свои эмоции? Вы часто испытываете чувство страха, неуверенности, обиды или гнева? Эмоции мешают вашей работе? Вам порой бывает тяжело справляться с негативными эмоциями? Если вы ответили на эти вопросы "да", значит, вы недостаточно эмоционально компетентны.

Просторы интернет "кишат" инструкциями на тему: как правильно выбрать чайник, дверь или телевизор. Эффект от ошибки в выборе тренера, на мой взгляд гораздо серьезнее. Плохой чайник может испортить вам завтрак, плохой тренер - в лучшем случае вообще ничего не изменит, в худшем - может испортить вам жизнь.

Если говорить об общем образовании, то мы вообще всему учимся у женщин. :) С детских лет нашим воспитанием в семье больше всего занимаются женщины. В детском саду нас тоже воспитывают женщины. В школе и даже вузе - в основном нас учат они же. Неудивительно, что женщины потом жалуются на то, что мол мало настоящих мужчин. Откуда им взяться, если в нашем обществе мужчин воспитывают женщины ?

Нет – нет, да и встречаю людей, которые играют в игру: «обмани таксиста». Что за игра, спросите вы? Очень простая игра, жизненная. Как в том анекдоте: «заплатил таксисту, и…. НЕ ПОЕХАЛ!»)

Сначала хотел написать о том, почему я не люблю учиться по видеороликам, несмотря на повальное увлечение ими, но потом решил не ограничиваться этим и сделать полный обзор всех популярных способов современного обучения. Они отнюдь не равнозначны и неодинаково эффективны.

Елена и Алексей уже почти 12 лет занимаются тем, что называется альтернативное школьное и дошкольное образование. Всё началось в Украине, где они изучили новый уникальный метод передачи знаний, называющийся — "Синтез". С этого и начался их путь.

​В этом видео сначала я объясняю то, почему люди крайне медленно прогрессируют в жизни... Проходят лучшие годы, а в жизни не происходит прорывов, активного роста. Люди совершают ошибки, которые до них совершали другие люди уже тысячи раз. Многие ходят по кругу годами, теряя лучшие годы жизни на то, что они долбятся, как муха об стекло, искренне веря, что здесь есть проход. А это время форточка находится совершенно в другой стороне...

Основы целеполагания и формирования намерения.

Добрый день. Эта информация будет Вам интересна, если перед Вами стоит вопрос – какую форму обучения персонала выбрать? Что заказать – тренинг или семинар? Часто корпоративные заказчики стесняются признать, что они не видят разницы между тренингом и семинаром. При этом говорят: «Мы уже заказывали тренинг – никаких изменений и результатов не получили». Сегодня говорим о том, как избежать подобной ситуации. И та и другая форма работы может быть использована для обучения персонала и включать в себя обсуждение в мини-группах. На этом сходство между ними, пожалуй, заканчивается. СЕМИНАР очень похож на академическую лекцию, но, в отличие от нее, может включать отдельные …

Встречались ли Вам уверенные в своей компетентности руководители любого уровня, которые работу с коллективом выстраивают на следующих ложных убеждениях:

1. Команда строится по одним и тем же правилам, будь то армия, предприятие или подворотня.
2. Всем все поровну независимо от результатов работы и соблюдения дисциплины.
3. Самоутверждаться за счет персонала не грех – меньше будут капризничать.
4. Стравливать сотрудников друг с другом тоже не грех – будут присматривать друг за другом и меньше воровать.
5. Уважение другого человека иллюзия – все держится на страхе.
6. Дураки предсказуемы и управляемы, инакомыслящие – опасны.
7. Нужно поддерживать с сотрудниками личные отношения, как с членами семьи, чтобы держать их на …