Статьи (2) | Товары (1) | Комментарии (8) | Темы форума (0) | Посты форума (0)
Авторские статьи
![](/media/cache/8d/c5/8dc5c5ef11cc84f18b1885cbb8c0fda6.jpg)
Как найти правильных людей? Памятка для нанимающих и нанимающихся.
Как, не будучи большим специалистом в HR, в блиц-режиме оценить будущую успешность сотрудника? Как соискателю понять, что ценно для нанимающей стороны, какие качества выгодно продать на собеседовании?
Проблема усугубляется еще и тем, что типовые вопросы, задаваемые на собеседованиях, легко считываются опытными соискателями. Четкое понимание, что измеряет конкретный вопрос, есть у немногих участников диалога под названием - собеседование. В итоге, "музыка играет, а корабль идет ко дну" - звучат социально желательные ответы вместо достоверных.
Хорошая новость, что даже используя типовые вопросов, но заданные в правильной последовательности, интервьюер может получать более достоверный ответ.
Проблема усугубляется еще и тем, что типовые вопросы, задаваемые на собеседованиях, легко считываются опытными соискателями. Четкое понимание, что измеряет конкретный вопрос, есть у немногих участников диалога под названием - собеседование. В итоге, "музыка играет, а корабль идет ко дну" - звучат социально желательные ответы вместо достоверных.
Хорошая новость, что даже используя типовые вопросов, но заданные в правильной последовательности, интервьюер может получать более достоверный ответ.
![](/media/cache/01/76/0176bc0c4341852fa4040f090cd2b1af.jpg)
7 принципов прагматичного руководителя
Знакома ли вам ситуация, когда босс от перегруза весь "в мыле", как наскипидаренный, в то время как его подчиненные - весьма вальяжны и расслаблены?