Прошедшие вебинары и онлайн-тренинги (442)
- Бизнес мышление (5)
- Бизнес-идеи (4)
- Возможности мозга (2)
- Все про деньги (31)
- Достижение целей (14)
- Духовное развитие личности (7)
- Здоровое питание (1)
- Изменение жизни (15)
- Имидж и стиль (1)
- Иностранные языки (2)
- Инфобизнес (5)
- Как начать свой бизнес (11)
- Команда в бизнесе (3)
- Маркетинг (6)
- Менеджмент (27)
- Мужчина и женщина (35)
- Общение и коммуникации (1)
- Офисные технологии (1)
- Повышение эффективности и продуктивности (14)
- Продажи (7)
- Продукт и его упаковка (1)
- Психология и психотехники (35)
- Психофизические практики (27)
- Путешествия по миру (1)
- Развитие умений и навыков (13)
- Самопознание (47)
- Секреты успеха (37)
- Семья и дети (18)
- Творческое и эстетическое развитие (3)
- Тренировка тела (1)
- Управление временем (1)
- Управление людьми (3)
- Характер и привычки (4)
- Школа здоровья (36)
- Эффективное обучение (2)
Формула самоисцеления
Приходит время, когда понимаешь ценность здоровья. Потому что боль и болезни стали постоянными спутниками. И болеть начинаешь чаще, и болезней становится больше! Вам ставят диагнозы, прописывают лекарства, но ощущения, что ты полностью здорова и о болезни можно забыть, не появляется!
0
2333
Открытый семинар "Бессознательное. Его роль в нашей жизни и как мы можем пользоваться им эффективнее."
<ul><li>Вы понимаете роль бессознательного в своей жизни, но пока не знаете, как им управлять? </li><li>Слышали о том, что можно себя само-программировать, но не знаете, как это сделать? </li><li>Поверхностно знакомы с НЛП, тема вам интересна, но не знаете, с чего начать изучение? </li><li>Вы НЛП-Практик или НЛП-Мастер и планируете расширить свои знания, дополнить навыки и повысить эффективность каждой применённой техники?</li></ul>
<blockquote><em><strong>Киваете в ответ на один или несколько вопросов выше? В таком случае, вам просто необходимо потратить 2 часа, чтобы уделить внимание СЕБЕ и научиться решать поставленные перед собой задачи. </strong></em></blockquote>
<strong></strong>
<strong>В чём предстоит разобраться? </strong> <ul><li>В том, как работает ваш бессознательный интеллект. </li><li>Какую роль …</li></ul>
<blockquote><em><strong>Киваете в ответ на один или несколько вопросов выше? В таком случае, вам просто необходимо потратить 2 часа, чтобы уделить внимание СЕБЕ и научиться решать поставленные перед собой задачи. </strong></em></blockquote>
<strong></strong>
<strong>В чём предстоит разобраться? </strong> <ul><li>В том, как работает ваш бессознательный интеллект. </li><li>Какую роль …</li></ul>
0
1200
Вебинар: "Автоматизация управления по целям и KPI в среднем и крупном бизнесе"
Во время вебинара Вы познакомитесь с современным инструментом оценки эффективности не только персонала, но и компании в целом. Вас ожидает знакомство с принципами целевого управления, примерами его использования. Вы ознакомитесь с подходами в разработке системы KPI и матриц результативности сотрудников. Наглядно убедитесь в пользе оперативного управления задачами, инициативами и совещаниями. Получите советы в создании системы управления эффективностью организации.
0
1148
Управление эффективностью сотрудников офиса в реальном времени. Совместная работа над задачами и проектами
<b>Для участия в мероприятии обязательна регистрация!</b>
<b>Для кого мероприятие: </b> <ul><li>собственники бизнеса и топ-менеджеры, которых интересует построение эффективных коммуникаций между сотрудниками компании;</li><li>HR-директора;</li><li>IT-специалисты;</li><li>финансовые директора.</li></ul><b></b><b><b>ПЛАН МЕРОПРИЯТИЯ:</b></b>
<b> </b> <ol><b> </b></ol><b><li> Панель задач и проектов для управления потоком задач. Управление коммуникацией команды: обсуждение задач онлайн, система напоминаний.</li> </b><b> <li>Как видеть «проект целиком», контролировать его, а также результаты каждого сотрудника в отдельности. Диаграмма Ганта.</li> </b><b> <li>Регулярные собрания по текущим совместным проектам, ведение протоколов собраний.</li> </b><b> <li>Календарь загрузки и доступности специалистов.</li> </b><b> <li>Индивидуальный трекинг задач и оповещения сотрудников. СМАРТ-задачи: постановка, история, делегирование и перенос на другой период.</li> </b><b> <li> Автоматизация управления фирмой с помощью показателей KPI - построение матриц результативности и регулярная …</li></b>
<b>Для кого мероприятие: </b> <ul><li>собственники бизнеса и топ-менеджеры, которых интересует построение эффективных коммуникаций между сотрудниками компании;</li><li>HR-директора;</li><li>IT-специалисты;</li><li>финансовые директора.</li></ul><b></b><b><b>ПЛАН МЕРОПРИЯТИЯ:</b></b>
<b> </b> <ol><b> </b></ol><b><li> Панель задач и проектов для управления потоком задач. Управление коммуникацией команды: обсуждение задач онлайн, система напоминаний.</li> </b><b> <li>Как видеть «проект целиком», контролировать его, а также результаты каждого сотрудника в отдельности. Диаграмма Ганта.</li> </b><b> <li>Регулярные собрания по текущим совместным проектам, ведение протоколов собраний.</li> </b><b> <li>Календарь загрузки и доступности специалистов.</li> </b><b> <li>Индивидуальный трекинг задач и оповещения сотрудников. СМАРТ-задачи: постановка, история, делегирование и перенос на другой период.</li> </b><b> <li> Автоматизация управления фирмой с помощью показателей KPI - построение матриц результативности и регулярная …</li></b>
0
1353
Бесплатный вебинар "Хочу любить и быть любимой!"
Получать удовольствие от успеха, от того, что ты просто есть, что ты любима и можешь любить – это потрясающий путь.
0
2052
Главная причина почему у вас недостаточно денег
Для тех, кто желает получать больше денег и жить жизнью для которой они рождены
0
1067
KPI-управление в ритейле: торговля и сетевой общепит
Для участия в мероприятии обязательна регистрация!
Для кого мероприятие:
Топ-менеджмент и собственники торговых предприятий; HR-директора; IT-специалисты; Финансовые службы.
ПЛАН МЕРОПРИЯТИЯ 11 ОКТЯБРЯ В 14.00 ПО МОСКВЕ :
1. Пять причин низкой результативности сотрудников в ритейле и как с ними бороться;
2. Рост выручки торговой сети на 15%: обзор инструментов, которые работают на результативность;
3. Контроль бизнеса в реальном времени: монитор показателей работы сети, стандартов работы торговых точек и персонала;
4. Робот-управляющий: расчет прогноза выполнения плана, рассылка уведомлений по исполнению показателей;
5. Управление персоналом с помощью KPI: количественные и качественные показатели. Геймификация достижения целей, система вознаграждения;
6. Мобильное приложение для сотрудников …
Для кого мероприятие:
Топ-менеджмент и собственники торговых предприятий; HR-директора; IT-специалисты; Финансовые службы.
ПЛАН МЕРОПРИЯТИЯ 11 ОКТЯБРЯ В 14.00 ПО МОСКВЕ :
1. Пять причин низкой результативности сотрудников в ритейле и как с ними бороться;
2. Рост выручки торговой сети на 15%: обзор инструментов, которые работают на результативность;
3. Контроль бизнеса в реальном времени: монитор показателей работы сети, стандартов работы торговых точек и персонала;
4. Робот-управляющий: расчет прогноза выполнения плана, рассылка уведомлений по исполнению показателей;
5. Управление персоналом с помощью KPI: количественные и качественные показатели. Геймификация достижения целей, система вознаграждения;
6. Мобильное приложение для сотрудников …
0
1124
Вебинар: "Автоматизация управления по целям и KPI в среднем и крупном бизнесе" 06.09.2018
Темы вебинара:
1. Ознакомление с принципами целевого управления организации, подразделениями, сотрудниками;
2. Управление с помощью KPI. Количественные и качественные показатели. СМАРТ-задачи;
3. Методы вознаграждения, ориентированные на результативность и эффективность;
4. Разработка KPI для сотрудников;
5. Факторы, способствующие успешному внедрению системы целевого управления;
6. Взаимосвязь MBO с технологиями управления: BPM, BSC, CRM, бюджетирование, управление качеством и др.
7. Использование ПП «1C:Управление по целям и KPI»: панель матриц KPI, информационная панель показателей, панель СМАРТ-задач, глубокий анализ показателей бизнеса.
1. Ознакомление с принципами целевого управления организации, подразделениями, сотрудниками;
2. Управление с помощью KPI. Количественные и качественные показатели. СМАРТ-задачи;
3. Методы вознаграждения, ориентированные на результативность и эффективность;
4. Разработка KPI для сотрудников;
5. Факторы, способствующие успешному внедрению системы целевого управления;
6. Взаимосвязь MBO с технологиями управления: BPM, BSC, CRM, бюджетирование, управление качеством и др.
7. Использование ПП «1C:Управление по целям и KPI»: панель матриц KPI, информационная панель показателей, панель СМАРТ-задач, глубокий анализ показателей бизнеса.
0
1433
Вебинар: "Автоматизация управления по целям и KPI в среднем и крупном бизнесе" 05.07.2018
Темы вебинара:
1. Ознакомление с принципами целевого управления организации, подразделениями, сотрудниками;
2. Управление с помощью KPI. Количественные и качественные показатели. СМАРТ-задачи;
3. Методы вознаграждения, ориентированные на результативность и эффективность;
4. Разработка KPI для сотрудников;
5. Факторы, способствующие успешному внедрению системы целевого управления;
6. Взаимосвязь MBO с технологиями управления: BPM, BSC, CRM, бюджетирование, управление качеством и др.
7. Использование ПП «1C:Управление по целям и KPI»: панель матриц KPI, информационная панель показателей, панель СМАРТ-задач, глубокий анализ показателей бизнеса.
1. Ознакомление с принципами целевого управления организации, подразделениями, сотрудниками;
2. Управление с помощью KPI. Количественные и качественные показатели. СМАРТ-задачи;
3. Методы вознаграждения, ориентированные на результативность и эффективность;
4. Разработка KPI для сотрудников;
5. Факторы, способствующие успешному внедрению системы целевого управления;
6. Взаимосвязь MBO с технологиями управления: BPM, BSC, CRM, бюджетирование, управление качеством и др.
7. Использование ПП «1C:Управление по целям и KPI»: панель матриц KPI, информационная панель показателей, панель СМАРТ-задач, глубокий анализ показателей бизнеса.
0
1574
Управление людьми. Добейся того, чего пожелаешь
Тренинг "Управление людьми. Добейся того, чего пожелаешь" научит Вас понимать себя и других людей.
Общаться эффективно и уметь устанавливать быстро диалог с любым человеком.
Вести этого человека и управлять ходом беседы.
Понимать когда Вас хотят обмануть, когда Вас хотят убедить в том, что Вам не нужно.
Возьмите инициативу в свои руки.
Общаться эффективно и уметь устанавливать быстро диалог с любым человеком.
Вести этого человека и управлять ходом беседы.
Понимать когда Вас хотят обмануть, когда Вас хотят убедить в том, что Вам не нужно.
Возьмите инициативу в свои руки.
0
2200
Вебинар: «KPI-управление в ритейле: торговля и сетевой общепит» 20.06.2018
На вебинаре мы рассмотрим вопросы:
1. Пять причин низкой результативности сотрудников в ритейле и как с ними бороться;
2. Рост выручки торговой сети на 15%: обзор инструментов, которые работают на результативность;
3. Контроль бизнеса в реальном времени: монитор показателей работы сети, стандартов работы торговых точек и персонала;
4. Робот-управляющий: расчет прогноза выполнения плана, рассылка уведомлений по исполнению показателей;
5. Управление персоналом с помощью KPI: количественные и качественные показатели. Геймификация достижения целей, система вознаграждения;
6. Мобильное приложение для сотрудников и аудиторов;
7. Автоматизация KPI-управления. Варианты загрузки данных по показателям из торговых систем;
8. Факторы, способствующие успешному внедрению системы целевого управления.
1. Пять причин низкой результативности сотрудников в ритейле и как с ними бороться;
2. Рост выручки торговой сети на 15%: обзор инструментов, которые работают на результативность;
3. Контроль бизнеса в реальном времени: монитор показателей работы сети, стандартов работы торговых точек и персонала;
4. Робот-управляющий: расчет прогноза выполнения плана, рассылка уведомлений по исполнению показателей;
5. Управление персоналом с помощью KPI: количественные и качественные показатели. Геймификация достижения целей, система вознаграждения;
6. Мобильное приложение для сотрудников и аудиторов;
7. Автоматизация KPI-управления. Варианты загрузки данных по показателям из торговых систем;
8. Факторы, способствующие успешному внедрению системы целевого управления.
0
1404
Вебинар: «KPI-управление в малом и среднем бизнесе: как не наступить на грабли» 5.06.2018
План мероприятия:
1. Как с помощью целевого управления повысить эффективность и управляемость компании?
2. Разбор распространенных ошибок при внедрении KPI.
3. Как составить карту целей бизнеса и связать цели с системой мотивации персонала?
4. Разработка матриц ключевых показателей деятельности (KPI) для сотрудников и подразделений.
5. Каким образом можно определить результативность каждого сотрудника и связать ее с премией?
6. Практические способы быстро вносить изменения в систему мотивации сотрудников в зависимости от целей компании.
1. Как с помощью целевого управления повысить эффективность и управляемость компании?
2. Разбор распространенных ошибок при внедрении KPI.
3. Как составить карту целей бизнеса и связать цели с системой мотивации персонала?
4. Разработка матриц ключевых показателей деятельности (KPI) для сотрудников и подразделений.
5. Каким образом можно определить результативность каждого сотрудника и связать ее с премией?
6. Практические способы быстро вносить изменения в систему мотивации сотрудников в зависимости от целей компании.
0
1464
Миссия выполнима 2.0
Это авторский тренинг, который создан из личного опыта коучинга и консультирования. Собрала только то, что работает у меня и у моих клиентов.Вы получите реальные работающие техники, которые работают в новых энергиях Золотого Века.Только сейчас приглашаем на тренинг всех желающих бесплатно.
0
1435
Открытый бесплатный практический онлайн-семинар «Секреты счастливых отношений»
Online-семинар от ICC-коуча Людмилы Фроловой (Дания).
Семинар состоит на 90% из практики.
Методами коучинга Людмила Фролова поможет выяснить, какой брак именно для вас оптимальный, счастливый.
Семинар состоит на 90% из практики.
Методами коучинга Людмила Фролова поможет выяснить, какой брак именно для вас оптимальный, счастливый.
0
1013
Вебинар: «Управление эффективностью сотрудников офиса в реальном времени. Совместная работа над задачами и проектами» 24.05.2018
План мероприятия:
1. Панель задач и проектов для управления потоком задач. Управление коммуникацией команды: обсуждение задач онлайн, система напоминаний.
2. Как видеть «проект целиком», контролировать его, а также результаты каждого сотрудника в отдельности. Диаграмма Ганта.
3. Регулярные собрания по текущим совместным проектам, ведение протоколов собраний.
4. Календарь загрузки и доступности специалистов.
5. Индивидуальный трекинг задач и оповещения сотрудников. СМАРТ-задачи: постановка, история, делегирование и перенос на другой период.
6. Автоматизация управления фирмой с помощью показателей KPI - построение матриц результативности и регулярная оценка сотрудников. Элементы геймификации, панель стандартов и рейтингов.
7. Повышение мотивации персонала за счет оплаты по результату работы.
8. Практические советы использования системы 1С:Управление по целям и …
1. Панель задач и проектов для управления потоком задач. Управление коммуникацией команды: обсуждение задач онлайн, система напоминаний.
2. Как видеть «проект целиком», контролировать его, а также результаты каждого сотрудника в отдельности. Диаграмма Ганта.
3. Регулярные собрания по текущим совместным проектам, ведение протоколов собраний.
4. Календарь загрузки и доступности специалистов.
5. Индивидуальный трекинг задач и оповещения сотрудников. СМАРТ-задачи: постановка, история, делегирование и перенос на другой период.
6. Автоматизация управления фирмой с помощью показателей KPI - построение матриц результативности и регулярная оценка сотрудников. Элементы геймификации, панель стандартов и рейтингов.
7. Повышение мотивации персонала за счет оплаты по результату работы.
8. Практические советы использования системы 1С:Управление по целям и …
0
1607
Чтобы быть успешным человеком необходимо вначале стать им
Как вы думаете ваш успех, уровень вашей жизни и сумма доходов эти сферы жизни в ваших руках?
Отвечая да, вы можете подтвердить это, фактами из вашей жизни? Или назовите причины, мешающие вам эти знания претворить в жизнь.
Отвечая да, вы можете подтвердить это, фактами из вашей жизни? Или назовите причины, мешающие вам эти знания претворить в жизнь.
0
1623
Измени себя и мир, в котором ты живёшь.
ВЕБИНАР, ПРЯМОЙ ЭФИР.
ВХОД СВОБОДНЫЙ
На вебинаре вы выполните трансформационные техники вместе со мной и, прямо в ходе эфира, сможете оценить их эффективность и реальность своих изменений. Это путь самоисцеления, путь от невозможного к возможному. Я уверена, что вы сумеете себе помочь.
ВХОД СВОБОДНЫЙ
На вебинаре вы выполните трансформационные техники вместе со мной и, прямо в ходе эфира, сможете оценить их эффективность и реальность своих изменений. Это путь самоисцеления, путь от невозможного к возможному. Я уверена, что вы сумеете себе помочь.
0
1459
Вебинар: «Управление талантами на платформе 1С:Предприятие: оценка персонала по компетенциям, управление развитием персонала и кадровый резерв» 19.04.2018
План мероприятия:
1. Нужно ли управлять талантами и зачем это нужно бизнесу?
2. Цикл управления талантами: 8 основных задач.
3. Как развитие персонала связать с бизнес-стратегией. От KPI к компетенциям.
4. Оценка сотрудников: обзор методик и их ограничений. Проблемы, которые придется решить.
5. Оценка сотрудников по методике 360 градусов и по компетенциям: инструменты и получаемые эффекты.
6. Формирование индивидуального плана развития, управление наставничеством.
7. Управление кадровыми рисками: оценка риска ухода ключевых сотрудников и команд, кадровый резерв и план преемственности.
8. «ТопФактор:Управление талантами» для оценки персонала (практический пример на одном из кейсов)
1. Нужно ли управлять талантами и зачем это нужно бизнесу?
2. Цикл управления талантами: 8 основных задач.
3. Как развитие персонала связать с бизнес-стратегией. От KPI к компетенциям.
4. Оценка сотрудников: обзор методик и их ограничений. Проблемы, которые придется решить.
5. Оценка сотрудников по методике 360 градусов и по компетенциям: инструменты и получаемые эффекты.
6. Формирование индивидуального плана развития, управление наставничеством.
7. Управление кадровыми рисками: оценка риска ухода ключевых сотрудников и команд, кадровый резерв и план преемственности.
8. «ТопФактор:Управление талантами» для оценки персонала (практический пример на одном из кейсов)
0
1365
KPI-управление в ритейле: торговля и сетевой общепит 05.04.2018
План мероприятия:
1. Пять причин низкой результативности сотрудников в ритейле и как с ними бороться;
2. Рост выручки торговой сети на 15%: обзор инструментов, которые работают на результативность;
3. Контроль бизнеса в реальном времени: монитор показателей работы сети, стандартов работы торговых точек и персонала;
4. Робот-управляющий: расчет прогноза выполнения плана, рассылка уведомлений по исполнению показателей;
5. Управление персоналом с помощью KPI: количественные и качественные показатели. Геймификация достижения целей, система вознаграждения;
6. Мобильное приложение для сотрудников и аудиторов;
7. Автоматизация KPI-управления. Варианты загрузки данных по показателям из торговых систем;
8. Факторы, способствующие успешному внедрению системы целевого управления.
1. Пять причин низкой результативности сотрудников в ритейле и как с ними бороться;
2. Рост выручки торговой сети на 15%: обзор инструментов, которые работают на результативность;
3. Контроль бизнеса в реальном времени: монитор показателей работы сети, стандартов работы торговых точек и персонала;
4. Робот-управляющий: расчет прогноза выполнения плана, рассылка уведомлений по исполнению показателей;
5. Управление персоналом с помощью KPI: количественные и качественные показатели. Геймификация достижения целей, система вознаграждения;
6. Мобильное приложение для сотрудников и аудиторов;
7. Автоматизация KPI-управления. Варианты загрузки данных по показателям из торговых систем;
8. Факторы, способствующие успешному внедрению системы целевого управления.
0
1355
В этом разделе вы можете бесплатно анонсировать ваши вебинары и онлайн-тренинги, привлекая, тем самым, в них больше участников. Принимается информация как о бесплатных вебинарах, так и о платных. Информация о вебинарах и тренингах публикуется на главной странице сайта Сам Себе Гуру, а также в его почтовой рассылке и в его социальных группах.