Команда в бизнесе (6)
Самое важное в любом бизнесе - это люди, ваша команда. Действительно - кадры решают все! О том как создать свою команду, как ее мотивировать, как выстраивать отношения с командой как выращивать настоящих профессионалов своего дела - вы узнаете из статей этого раздела.
Бесплатный вебинар: Продуктивные сотрудники и постоянная обратная связь
Без сбора обратной связи внутри организации появляются нерешенные задачи и деятельность компании становится хаотичной. Однако ежегодные опросы не работают и занимают много времени. Как организовать сбор постоянного фидбэка от сотрудника вы узнаете на нашем вебинаре.
0
890
Бесплатный вебинар: Как собрать эффективную команду сотрудников
вебинар для предпринимателей микро-, малого и среднего бизнеса и частных практиков, которые уже успешно начали свой бизнес, имеют первые результаты и теперь хотят набрать команду сотрудников, чтобы масштабировать бизнес и избавить себя от производственного процесса.
0
533
Бесплатный вебинар: Как сделать сверх эффективную команду
Цель — научиться строить коммуникации в команде так, чтобы получить максимум результата и минимум рисков для бизнеса.
0
432
Бесплатный вебинар: Делаем супер команду в прямом эфире
Вебинар для руководителей и собственников бизнеса, а также их команд. Проводят Глеб Богатский и Константин Кальченко, бизнес-тренеры, бизнес-консультанты.
0
414
Вебинар: «Управление талантами на платформе 1С:Предприятие: оценка персонала по компетенциям, управление развитием персонала и кадровый резерв»
<p>
<b>Для участия в мероприятии обязательна регистрация!</b>
</p><p>
<b></b><b>Для кого мероприятие:</b>
</p><ul>
<li>собственники бизнеса и топ-менеджеры, которых интересует рост вовлеченности персонала и повышение мотивации;</li>
<li>HR-директора;</li>
<li>IT-специалисты.</li>
</ul><p>
<b>Спикер данного мероприятия Александр Белов:</b>
</p><p></p><ul><li>директор компании «ТопФактор»;</li><li>коуч-консультант по целевому управлению с практическим опытом управления бизнесом более 20 лет; </li><li>автор статей и методических пособий по внедрению технологии Performance Management; </li><li>консультант и разработчик программных продуктов «1C:Управление по целям и KPI» и «Топфактор: Управление талантами».</li></ul><p><br></p><p>ПЛАН МЕРОПРИЯТИЯ:</p><ol><li>Нужно ли управлять талантами и зачем это нужно бизнесу?</li><li>Цикл управления талантами: 8 основных задач.</li><li>Управление вводом в должность и адаптацией сотрудников.</li><li>Управление обучающими и развивающими мероприятиями. Дистанционное обучение и ...</li></ol>
<b>Для участия в мероприятии обязательна регистрация!</b>
</p><p>
<b></b><b>Для кого мероприятие:</b>
</p><ul>
<li>собственники бизнеса и топ-менеджеры, которых интересует рост вовлеченности персонала и повышение мотивации;</li>
<li>HR-директора;</li>
<li>IT-специалисты.</li>
</ul><p>
<b>Спикер данного мероприятия Александр Белов:</b>
</p><p></p><ul><li>директор компании «ТопФактор»;</li><li>коуч-консультант по целевому управлению с практическим опытом управления бизнесом более 20 лет; </li><li>автор статей и методических пособий по внедрению технологии Performance Management; </li><li>консультант и разработчик программных продуктов «1C:Управление по целям и KPI» и «Топфактор: Управление талантами».</li></ul><p><br></p><p>ПЛАН МЕРОПРИЯТИЯ:</p><ol><li>Нужно ли управлять талантами и зачем это нужно бизнесу?</li><li>Цикл управления талантами: 8 основных задач.</li><li>Управление вводом в должность и адаптацией сотрудников.</li><li>Управление обучающими и развивающими мероприятиями. Дистанционное обучение и ...</li></ol>
0
434
Вебинар: "ТопФактор:Управление подбором и адаптацией" - новое решение на платформе 1С:Предприятие
<p>ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ<br></p><ul><li>собственники бизнеса и топ-менеджеры, которых интересует подбор и удержание талантливых сотрудников, а также уменьшение стоимости закрытия вакансии и повышение вовлеченности команды</li><li>HR-директора</li><li>рекрутеры</li><li>IT-специалисты</li></ul>ТЕМЫ ВЕБИНАРА<ul><li><b>CRM-система для рекрутинга</b>: ведение и актуализация базы кандидатов, общение с кандидатом в режиме одного окна (подключение мессенджеров, соцсетей и т.д.), лента событий по кандидату. Рабочий стол рекрутера: "канбан-доска" с расстановкой приоритетов по кандидатам, публикация вакансии, просмотр новых откликов и загрузка резюме;</li><li><b>Взаимодействие с заказчиком</b>: формирование «заявки на подбор» (вакансии) на основании профиля должности и модели компетенций*, интеграция с календарями Google и MS Outlook для назначения собеседований, предоставление заказчику доступа к карточке ...</li></ul>
0
233