"Код Феникса. Технологии изменения жизни" - книги и видео от основателя проекта "Сам Себе Гуру". Посмотреть...

СТАТЬИ | ФОРУМЫ | ВЕБИНАРЫ | КУРСЫ И УРОКИ

Фотография

Статьи (2) | Товары (1) | Комментарии (8) | Темы форума (0) | Посты форума (0)

Авторские статьи

Как найти правильных людей? Памятка для нанимающих и нанимающихся.

Как, не будучи большим специалистом в HR, в блиц-режиме оценить будущую успешность сотрудника? Как соискателю понять, что ценно для нанимающей стороны, какие качества выгодно продать на собеседовании?
Проблема усугубляется еще и тем, что типовые вопросы, задаваемые на собеседованиях, легко считываются опытными соискателями. Четкое понимание, что измеряет конкретный вопрос, есть у немногих участников диалога под названием - собеседование. В итоге, "музыка играет, а корабль идет ко дну" - звучат социально желательные ответы вместо достоверных.
Хорошая новость, что даже используя типовые вопросов, но заданные в правильной последовательности, интервьюер может получать более достоверный ответ.

7 принципов прагматичного руководителя

Знакома ли вам ситуация, когда босс от перегруза весь "в мыле", как наскипидаренный, в то время как его подчиненные - весьма вальяжны и расслаблены?

Наверх