"Код Феникса. Технологии изменения жизни" - книги и видео от основателя проекта "Сам Себе Гуру". Посмотреть...

СТАТЬИ | ФОРУМЫ | ВЕБИНАРЫ | КУРСЫ И УРОКИ

Фотография

Статьи (8) | Товары (1) | Комментарии (23) | Темы форума (0) | Посты форума (0)

Авторские статьи

Как все изменить, ничего не меняя?

Если быть честным перед собой, так перед собой вопрос ставили многие. Как бы достичь лучших результатов, не ломая того, что выстроено, оправдало себя, и уже стало комфортным? Увы, но даже осознанные и крайне необходимые изменения в компаниях реализуются с большим трудом. Постоянно срываются графики работ, не выделяются нужные ресурсы. И цель ускользает, становясь призраком. В общем, изменения проигрывают текучке. И это далеко не единичный случай. Так почему на эти грабли не устают наступать сотни руководителей?

Перспективы 2015 и универсальная стратегия выживания

Именно так выглядят иероглифы - "вэй" (опасность) и "цзи" (возможность), которые описывают происходящее сейчас за окном. Многие говорят о возможностях. Еще больше говорят о проблемах.
Наверное, самые популярные вопросы сейчас: Что делать дальше? Как выживать? Куда это все приведет? ОК, отвечу.

Выстрелит или нет? Простой способ оценить рыночные перспективы проекта

Быстрый и эффективный способ оценки проектов. Без сложного анализа финансово-хозяйственной деятельности, без огромных бизнес-планов, без дорогих исследований. Способ настолько прост, что сложно поверить что это возможно. И тем не менее, это так. Это возможно и он работает. И я лично имел возможность не раз в этом убедиться. Если вам хоть раз приходилось выбирать свою рыночную стратегию или принимать решение об инвестициях в тот или иной проект – вы поймете о чем я говорю.

Чудаки vs профессионалы

Думаю вы много раз видели, когда люди, добившиеся чего-то значимого в жизни делали что-то на, ваш взгляд, совершенно бессмысленное, странное, неразумное...

О мечте

Люди, которые не следуют за своей мечтой, крадут у себя сами свою жизнь.
И главный враг здесь – слова «Надо зарабатывать деньги».

Процессники vs результатники

Мы все привыкли слышать фразу: «Нам нужны люди, ориентированные на результат, нам не нужны процессники». Это звучит при найме сотрудников, в требованиях к кандидатам, в постановках оперативных задач. Фраза настолько прочно вошла в оборот, что мало кто задумывается – а так ли это хорошо, быть «результатником»? Лично мои наблюдения говорят о том, что это не всегда верно. И вот почему.

Проблемы? Нет, спасибо...

Хотел бы я видеть человека, который не имеет проблем. И тем не менее, одни их имеют меньше, другие - больше. Кто-то все время "на позитиве", а кто-то постоянно "в заморочках".
И как-то все время тянет к первым. В чем же их секрет? Они что, живут в другой реальности? Нет. Реальность та же.

От чего зависит "проблемность" человека: от "кармы", от уровня IQ, от везения, от профессионализма? Или еще от чего-то?
Возьму на себя смелость утверждать, что зависит это от трех вещей...

Формула счастья

Вот так, прямо и формула счастья? Да, формула.
Прямо счастья? Да.

А не много на себя? Нет. Выстрадал, заслужил. Имею право.
Не знаю как вы, а я всегда на вопрос "Какую новость сначала - хорошую или плохую?" отвечаю "Плохую". Знать плохое сразу - это хорошо. Это важно.

Так вот, сразу плохая новость. Даже две:
1. Нельзя стать счастливым раз и навсегда. Т.е. вот так единожды обрести просветление и навсегда воспарить над мирской суетой, радостно улыбаясь всем вокруг.
2. Не получится быть осчастливленным кем-то. Т.е. не прилагать к этому собственных усилий.

Ну вот. Теперь плохое известно. В ...

Наверх