Автоматизация оценки персонала и KPI-управления на платформе 1С:Предприятие

Кому будет интересно принять участие:

1. - директора, которых интересует, как оценивать рядовых сотрудников для повышения эффективности бизнеса;
2. - топ-менеджеры и руководители отделов;
3. - финансовые службы предприятий;
4. - hr, it специалисты.






6 февраля в 14.00 по Москве расскажем:

1. Кого, как и когда нужно оценивать: обзор методик оценки персонала.
2. Коротко про управление талантами: KPI-управление, оценка и рейтингование персонала, план развития компетенций и кадровый резерв.
3. Как создать модель компетенций сотрудника на основе KPI-матрицы, чтобы для выполнения поставленных целей была нужная квалификация.
4. Покажем на примере конкретного сотрудника принцип управления с помощью KPI: объясним, как собирать количественные и качественные показатели, что такое СМАРТ-задачи. Дадим несколько практических советов по внедрению методологии Performance Management.
5. Ответим на Ваши вопросы по внедрению программного продукта «1С: Управление по целям и KPI».