Первая бизнес-школа клубного типа «БИЗНЕС ИНСАЙТ» приглашает Вас принять участие в бесплатном вебинаре на тему «Большие цели, Достаток, Предназначение — согласовать и достичь!». Большие цели, Достаток, Предназначение — как правильно согласовать их? Чтобы не сдаться на пути к цели и дойти до результата в условиях «Высокой неопределенности»? Особенно, если Вы интроверт. Или иррационал(креативно-спонтанный человек, для которого чёткие планы «по табличке» — верный способ провалить дело).Бесплатный вебинар: Большие цели, Достаток, Предназначение — согласовать и достичь!
Программа вебинара
- Как достичь Больших Целей, которые сейчас кажутся сложно-достижимыми или совсем невероятными?
- Как их правильно поставить?
- Как не сдаться на пути к цели?
- И как быть, если цели вообще пока непонятны?
Особенно, если Вы — Интроверт. То есть человек, которого многие недооценивают, считают замкнутым и недостаточно сильным. Или — Иррационал: креативно-спонтанный человек, для которого чёткие планы «по табличке» — верный способ провалить дело? А работоспособность часто зависит от настроения?
Что конкретно делать в условиях «Высокой неопределенности»? Когда непонятно с чего начать, как не перегрузиться в процессе и дойти до результата? Как при этом убрать хаос и добиться ясности в мыслях, планах? И избавиться от сомнений — чтобы очистить себе путь к достатку.
Откуда взять на это всё энергию?
И почему столь важно согласовывать Цели со своим Предназначением? Почему иногда не удается достигать поставленных целей?Андрей Кузнецов, 8 лет практики коучинга с предпринимателями, руководителями, стартапами
О спикере
Андрей Кузнецов, 8 лет практики коучинга с предпринимателями, руководителями, стартапами. Проводил мероприятия в РШУ (Русская Школа Управления) и RMA (бизнес-школа). В 2013 стал коучем бизнес-инкубатора Яндекс Summer Camp. Там и начал создавать собственный метод, который позволяет достигать желаемого быстрее и проще.
В его основе не только коучинг, но и принципы «Бережливого стартапа» (это основополагающая методика для тех, кто начинает что-то новое). А также — аспекты психологии, мотивации, тайм-менеджмента, характерологии и т.д.
